Předpoklady úspěchu v roli HRBP
7.3.
Přibývá firem, v nichž dochází k transformaci HR a dosavadní HR manažeři se stávají HR business partnery. Kromě nového organizačního schématu a popisu pracovních…
Přidat komentář » Celý článek
HR Business Partner je první portál pro pracovníky v oblasti řízení lidských zdrojů, který nabízí 33 odborných článků, rozhovorů a studií..
Reklama
HR BUSINESS PARTNER
3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů
Transformace HR ve firmách dokázala v posledních letech posunout HR business partnery od transakční práce blíže směrem ke strategické. Vznikla tzv. Centers of Excellence sdružující specializované odborníky, od nichž HR business partnery dělí jen telefon nebo e-mail. Nabízí se tedy otázka, proč HR business partneři stále nezastávají ve firmách plně strategickou roli a v každodenní práci ztrácejí pojem o širších souvislostech. HR Development Blog přišel se třemi otázkami, na nichž by HR business… Přidat komentář » Celý článek
Co čeká nadcházející generaci HR business partnerů?
31.1.
Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův model řízení lidských zdrojů – HR business partnerství. HR se tak de factio dělí na tři samostatné profese – business…
Přidat komentář » Celý článekKdyž HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku
Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad manažerů lidských zdrojů na portálu HRNews.cz za rok 2011 se stal rozhovor věnovaný HR business partnerství a…
» Celý článekJak jsem potkal Dava Ulricha
23.11.2011
Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business…
» Celý článek6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012
Efektivita HR je v dnešní době důležitější než kdykoli v minulosti, jelikož firmy si stále více uvědomují důležitost individuálních talentů, rozvoje firemní…
» Celý článekHR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?
29.11.2011
HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný vědátor zavřený ve své kanceláři, kde vytváří nejrůznější postupy…
» Celý článekRozhovory HR Business Partner
-
Navštivte první portál s nabídkou slev z oblasti vzdělávání
Rozhovor s Ivou Trubkovou, manažerkou slevového portálu Slevokurzy.czIva Trubková se narodila v Praze, kde také vystudovala Vysokou školu ekonomických studií. Od dubna… celý článek
-
Jak měřit firemní kulturu a vliv managementu na efektivitu společnosti
Rozhovor s Monikou Fiedlerovou, ředitelkou společnosti AchieveGlobal Czech Republic & SlovakiaMonika Fiedlerová se narodila v roce 1972 v Táboře, vystudovala Střední pedagogickou školu v… celý článek
Personální změny
- 16.5.
Tomáš Martínek, nový obchodní ředitel společnosti SAP ČR
Na pozici obchodního ředitele společnosti SAP ČR nastoupil od 1. 5. 2012 Tomáš Martínek… celý článek
- 15.5.
Miriam Madrová, nová Senior PR manažerka společnosti AVG Technologies
Novou Senior PR manažerkou pro Českou a Slovenskou republiku antivirové společnosti AVG… celý článek
Tiskové zprávy
-
SAS Institute ČR připravuje cyklus tematických konferencí pro odbornou veřejnost SAS Roadshows
PRAHA, 18. května 2012 – Představení nových trendů v oblasti softwaru je cílem nadcházejících konferencí SAS Roadshows pořádaných společností SAS Institute ČR. Čtyři celodenní setkání, která… celá zpráva
-
Projekt agentury TLC - Top Language Centre, s.r.o. podpoří vzdělávání a zaměstnávání dětí z SOS dětských vesniček
Vizi partnerství TLC představí 29. května na zahradní slavnosti v brněnské vesničce Vzdělávací agentura TLC - Top Language Centre, s.r.o. se stala partnerem Sdružení SOS dětských vesniček. Cílem… celá zpráva
Osobnosti HR
-
Neusínám na vavřínech
Rozhovor s Vladimírou Michnovou, personální ředitelkou LINET Group S.E.Vladimíra Michnová se v současné době podílí na rozvoji lidských zdrojů ve skupině LINET… celý článek
-
HR není podpůrný útvar
Rozhovor s Danielou Černou, Senior manažerkou Centre of Expertise společnosti VodafoneDaniela Černá zodpovídá za strategii rozvoje klíčových zaměstnanců, talentů a vrcholového… celý článek
HR Glosy
-
Koučink a odpovědnost - jak to spolu souvisí?
PhDr. Petr Bucman, MBA , Ruukki Central and Eastern EuropeSe zájmem jsem si přečetl příspěvek JUDr. Aleny Stejskalové nazvaný "Čím se liší koučink od dalších… celá glosa
-
Čím se liší koučink od dalších obvykle používaných metod rozvoje zaměstnanců?
JUDr. Alena Stejskalová, PCC , koučVe firmách se používají různé metody rozvoje zaměstnanců, počínaje tréninkem tím, že dělám svoji… celá glosa
Máte ve vaší firmě Talent management program?
- ANO - 23%
- NE - 64%
- nevim - 12%
- Celkem hlasů: 63
Případové studie
- Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)
- Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)
- HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
- 6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012
- Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)
Doporučená literatura
- Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)
- Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006)
- Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)
- Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005)
- Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)